Работа в «Большой четверке» (Deloitte, PwC, EY, KPMG) — это не просто строчка в резюме, а билет в мир серьезных финансовых операций, международных проектов и карьерного роста. Но путь туда начинается с правильного образовательного трека и стратегии. Разберемся, как выстроить траекторию, чтобы максимизировать шансы.
Образовательный трек: от вуза до стажировки
1. Выбор вуза и специальности
«Большая четверка» традиционно набирает выпускников экономических и финансовых направлений, но двери открыты и для юристов, IT-специалистов (особенно в области анализа данных), даже инженеров с дополнительным экономическим образованием. Вот топ-5 российских вузов, чьи дипломы котируются выше всего:
- МГУ (экономический факультет, ВМК)
- НИУ ВШЭ (факультет экономики, менеджмента, бизнес-информатики)
- Финансовый университет при Правительстве РФ
- РЭУ им. Плеханова
- МГИМО (международные экономические отношения)
Совет: Если ваш вуз не в списке — не страшно. Главное, чтобы были сильные знания по бухучету, аудиту, налогам и корпоративным финансам. Например, выпускник МГСУ с курсами по Data Science смог устроиться в Deloitte, совмещая инженерный бэкграунд с аналитикой .
2. Курсы и сертификаты
Помимо диплома, стоит обратить внимание на:
- АССА или DipIFR — золотой стандарт для аудиторов. В EY и PwC часто поддерживают сотрудников в их получении, но начать подготовку можно уже на 3-4 курсе.
- 1С:Бухгалтерия — базовый навык для работы с российской отчетностью.
- Курсы по Python/SQL — если метите в IT-аудит или аналитику данных, как герой истории из Skillbox .
3. Стажировки
Летние стажировки в «Большой четверке» — это почти гарантированное трудоустройство для тех, кто себя хорошо проявит. Например, в Deloitte есть программы для студентов 2-3 курсов, где можно работать на неполный день .
Как попасть:
- Отслеживайте даты набора на сайтах компаний (обычно весна).
- Готовьтесь к тестам на логику и английский — они отсеивают 80% кандидатов .
- Участвуйте в кейс-чемпионатах от компаний (например, EY проводит налоговый конкурс).
Алгоритм трудоустройства: от резюме до оффера
Процесс в «Большой четверке» стандартизирован, но есть нюансы. Вот как это выглядит:
-
Резюме и сопроводительное письмо
- Пишите на английском (даже для российского офиса).
- Указывайте все: подработки, волонтерство, победы в олимпиадах. В KPMG, например, ценят «разнообразие мышления» .
-
Онлайн-тесты
- Числовые, вербальные, логические. В PwC добавляют опросник коммуникативных навыков .
- Лайфхак: Тренируйтесь на платформах типа «Testonjob» — вопросы похожи.
-
Собеседования
- С HR: спрашивают про мотивацию и soft skills.
- С менеджерами: разбор кейсов. Например, в EY могут дать задачу на налоговый расчет .
- С партнером: финальный этап, где оценивают «культурное соответствие».
Важно: В KPMG есть «Центр оценки» для будущих партнеров — двухдневный интенсив с ролевыми играми . Но до этого надо проработать лет 10–12.
Зарплаты и карьера: что ждать
Вот неформальная табличка по стартовым позициям (данные усредненные, 2025 год):
| Должность | Зарплата (руб.) | Где платят больше | Что делать первые 2 года |
|---|---|---|---|
| Стажер | 40–60 тыс. | EY | Анализ документов, Excel |
| Аудитор (A1) | 70–90 тыс. | Deloitte | Поездки к клиентам |
| Консультант | 100–130 тыс. | PwC | Кейсы по оптимизации налогов |
Примечание: В EY зарплаты растут быстрее, но в PwC сильнее бренд .
Главные ловушки
- Английский Upper-Intermediate — без него не возьмут. Тесты TOEFL-подобные .
- Переработки — первые 2–3 года нормой считаются 60-часовые недели .
- Жесткий отсев — до партнерства доходит 1 из 25 .
Итоговая стратегия
- Выберите вуз с сильной экономической программой.
- С 1-2 курса идите на стажировки, даже бесплатные.
- Подтяните английский и бухучет.
- Подавайтесь одновременно в 2-3 компании «четверки» — процессы у них идут в разное время.
Как говорится в KPMG, «Мы ищем не отличников, а тех, кто готов учиться и вписываться в команду» . Так что даже если ваш диплом не из топ-3 — шанс есть. Главное — начать действовать.